Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Наставникам выпускных групп

           Уважаемые наставники выпускных групп, заведующие выпускающими кафедрами!


       Трудоустройство выпускников является одним из важных показателей работы профессионального образовательного учреждения. Возможность трудоустройства – один из основных аргументов при выборе абитуриентом образовательного учреждения и специальности. Поэтому, проводимая образовательным учреждением работа по содействию в трудоустройстве своих выпускников влияет на формирование престижа университета, количество абитуриентов, его конкурентное положение среди других образовательных учреждений, повышению рейтинга и эффективности.
     Содействие трудоустройству выпускников невозможно без создания и постоянного совершенствования системы взаимодействия с работодателем.
Эта работа требует определенных усилий, как со стороны профессиональных образовательных учреждений, так и со стороны предприятий. Чтобы быть успешными образовательным учреждениям профессионального образования необходимо проводить следующую работу:
 постоянно изучать потребности рынка труда, прогнозировать развитие экономики региона и кадровые проблемы предприятий;
 развивать систему взаимоотношений с ведущими специалистами предприятий и организаций с целью изучения современных технологий, новых форм и методов организации труда, внедряемых на предприятии, а также планируемых к внедрению;
 предпринимать усилия по увеличению конкурентоспособности образовательных услуг, с тем чтобы привлечь администрацию предприятий к совместной работе.
Главным критерием при выборе образовательного учреждения для сотрудничества у предприятий, является, безусловно, компетентность подготовленного специалиста. Выпускник образовательного учреждения – это и есть основная «реклама» образовательного учреждения.
          Работа отдела по трудоустройству и связям с выпускниками не имеет смысла без взаимного сотрудничества с вами, без тесных контактов, консультаций, взаимопомощи. Ведь отдел полностью охватить и трудоустроить все 2000 выпускников не в силах, а вы гораздо ближе к работодателю – при организации производственных и преддипломных практик, при защите дипломных работ, при выполнении научно-исследовательской работы совместно с работодателями. И мы просим помощи у вас по налаживанию прямых контактов с работодателями, заключению соглашений. Только наша совместная и плодотворная работа может привести к желаемым результатам.

      На страницах нашего отдела вы можете ознакомиться с нормативными документами, методическими материалами по содействию в трудоустройстве выпускников, интересными статьями и опытом работы в этом направлении других учебных заведений. Но и, естественно, не стоит забывать об отчётности.
Отдел по трудоустройству и связям с выпускниками напоминает вам о сроках предоставления отчётов :
1. Прогноз распределения выпускников по каналам занятости – 25 февраля.
2. Ведомость предварительного распределения выпускников – 25 июня.
3. Ведомость окончательного распределения выпускников – 25 сентября.
4. Отчёт о работе комиссии кафедры по содействию в трудоустройстве выпускников в течение года – 25 сентября.
Убедительно просим вас представлять отчёты в срок и в полном объёме.
Желаем вам успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество!