Уважаемые наставники выпускных групп, заведующие выпускающими кафедрами!
Трудоустройство выпускников является одним из важных показателей работы профессионального образовательного учреждения. Возможность трудоустройства – один из основных аргументов при выборе абитуриентом образовательного учреждения и специальности. Поэтому, проводимая образовательным учреждением работа по содействию в трудоустройстве своих выпускников влияет на формирование престижа университета, количество абитуриентов, его конкурентное положение среди других образовательных учреждений, повышению рейтинга и эффективности.
Содействие трудоустройству выпускников невозможно без создания и постоянного совершенствования системы взаимодействия с работодателем.
Эта работа требует определенных усилий, как со стороны профессиональных образовательных учреждений, так и со стороны предприятий. Чтобы быть успешными образовательным учреждениям профессионального образования необходимо проводить следующую работу:
постоянно изучать потребности рынка труда, прогнозировать развитие экономики региона и кадровые проблемы предприятий;
развивать систему взаимоотношений с ведущими специалистами предприятий и организаций с целью изучения современных технологий, новых форм и методов организации труда, внедряемых на предприятии, а также планируемых к внедрению;
предпринимать усилия по увеличению конкурентоспособности образовательных услуг, с тем чтобы привлечь администрацию предприятий к совместной работе.
Главным критерием при выборе образовательного учреждения для сотрудничества у предприятий, является, безусловно, компетентность подготовленного специалиста. Выпускник образовательного учреждения – это и есть основная «реклама» образовательного учреждения.
Работа отдела по трудоустройству и связям с выпускниками не имеет смысла без взаимного сотрудничества с вами, без тесных контактов, консультаций, взаимопомощи. Ведь отдел полностью охватить и трудоустроить все 2000 выпускников не в силах, а вы гораздо ближе к работодателю – при организации производственных и преддипломных практик, при защите дипломных работ, при выполнении научно-исследовательской работы совместно с работодателями. И мы просим помощи у вас по налаживанию прямых контактов с работодателями, заключению соглашений. Только наша совместная и плодотворная работа может привести к желаемым результатам.
На страницах нашего отдела вы можете ознакомиться с нормативными документами, методическими материалами по содействию в трудоустройстве выпускников, интересными статьями и опытом работы в этом направлении других учебных заведений. Но и, естественно, не стоит забывать об отчётности.
Отдел по трудоустройству и связям с выпускниками напоминает вам о сроках предоставления отчётов :
1. Прогноз распределения выпускников по каналам занятости – 25 февраля.
2. Ведомость предварительного распределения выпускников – 25 июня.
3. Ведомость окончательного распределения выпускников – 25 сентября.
4. Отчёт о работе комиссии кафедры по содействию в трудоустройстве выпускников в течение года – 25 сентября.
Убедительно просим вас представлять отчёты в срок и в полном объёме.
Желаем вам успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество!