Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта
Приемная комиссия > Список направлений

38.03.03 Управление персоналом

Учебные подразделения

Кафедра "Трудовое право и правовое регулирование управления персоналом"

Кафедра ""

Профили

  1. Управление персоналом организации
  2. Управление персоналом организации

Вступительные испытания

Математика
Русский язык

Предмет по выбору:
Обществознание
История
География
Информатика и ИКТ
Иностранный язык

Программы вступительных испытаний

Форма и сроки обучения

Бакалавриат

Очная - 4
Заочная - 4 г. 11 мес.
Очно - заочная - 5

Места в рамках контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета

Бакалавриат

Очная - 0
Заочная - 0
Очно - заочная - 0

Основные места в рамках контрольных цифр (основные конкурсные места)

Бакалавриат

Очная - 0
Заочная - 0
Очно - заочная - 0

Места в пределах квоты приема на обучение за счет бюджетных ассигнований лиц, имеющих особое право на прием в пределах квоты (особая квота)

Бакалавриат

Очная - 0
Заочная - 0
Очно - заочная - 0

Места в пределах квоты приема на целевое обучение (целевая квота)

Бакалавриат

Очная - 0
Заочная - 0
Очно - заочная - 0

Места по договорам об образовании (об оказании платных образовательных услуг), заключаемым при приеме на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц

Бакалавриат

Очная - 10
Заочная - 10
Очно - заочная - 30

Стоимость обучения за год
(2021 г.)

Бакалавриат

Очная - 129000
Заочная - 41000
Очно - заочная - 58000

Профессиограмма

Объекты профессиональной деятельности бакалавра:

- службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;

- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;

- организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

 Вид деятельности: организационно-управленческая и экономическая деятельность, предполагающая выполнение следующих профессиональных задач:

  • применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
  • разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
  • обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
  • организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию;
  • участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
  • организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
  • организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
  • мотивации и стимулированию труда персонала, участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
  • участие в обеспечении требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда;
  • организации работ с высвобождающимся персоналом; экономический анализ показателей по труду, затрат на персонал;
  • оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.

© Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления,    2009-2018
Адрес: 670013, Республика Бурятия, г.Улан-Удэ, ул. Ключевская, д. 40В, строение 1
Тел.: (3012)43-14-15, Факс: (3012)41-71-50
Банковские реквизиты ВСГУТУ

Рейтинг@Mail.ru