Деловая культура

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины В ходе освоения курса «Деловой культуры» студент обязан овладеть пониманием того, что целостная система «Культура» является одной и важнейших после Природы форм бытия человека. Что в эту систему наряду с другими морфологическими единицами (духовная, нравственная, экологическая, политическая культуры) входит и деловая культура. Он должен глубоко понимать содержание деловой культуры, которое наполнено подсистемами ценностей, норм, знаний и символов. Он должен овладеть знаниям и навыками психологических и этических основ деловой культуры. Наконец он должен иметь представления об эволюции российской деловой культуры и уровнях ее современного ее состояния. Иметь представления об особенностях деловой культуры стран мирового сообщества. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Деловая культура в данном учебном курсе определяется как характеристика хозяйственной деятельности, ориентированной на получение прибыли в процессе взаимодействия с другими участниками экономических отношений. При составлении данной учебной программы ее автор, естественно, учел свой 10-летний опыт преподавания этой дисциплины в ВСГУТУ, опыт, который нашел свое выражение в его научных публикациях, выступлениях на международных, всероссийских и региональных научных форумах, а также все то, что накопила мировая и отечественная наука в своем методическом материале. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в базовую часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предмет деловой культуры тесно связан с базовым курсом культурологии. Кроме того, в своей теории он опирается на знания истории, психологии и педагогики. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОК 6 - Способность работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия