Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Трудовое право

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2019 г.) - ТП УП 2019.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - МР для РПД.pdf

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Трудовое право" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель: формирование системных знаний о трудовом праве как отрасли права, науке и учебной дисциплине, в том числе об основных нормах, институтах и принципах трудового права; об основных трудовых правах и обязанностях работника и работодателя; формирование умений и навыков по самостоятельному и творческому осмыслению и практическому применению норм трудового права, решению практических задач в профессиональной деятельности. Задачи: 1) формирование системных знаний об обязательных требованиях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 2) формирование умений по применению норм трудового права в профессиональной деятельности; развитие способности по анализу условий, необходимых для разработки и принятия нормативных правовых актов (анализ фактического состояния подлежащих регулированию отношений, прав и интересов их участников, анализ состояния действующих нормативных правовых актов на предмет их соответствия Конституции РФ, другим нормативным правовым актам); 3) формирование навыков поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов, содержащих нормы трудового права, в профессиональной деятельности; приобретение навыков по подготовке, составлению, согласованию текста нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; формирование навыков соблюдения, установленного Трудовым кодексом РФ процедурного порядка 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина состоит из 14 тем: трудовое право как отрасль права, правовое положение профсоюзов в сфере труда, правовое регулирование занятости и трудоустройства, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, охрана труда, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность работника, материальная ответственность сторон трудового договора, государственный надзор и контроль в сфере труда, трудовые споры. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в базовую часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется по очной форме на 2-м году обучения, по заочной форме на 3-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Правоведение Последующие дисциплины: Мотивация и стимулирование труда персонала промышленных предприятий, Управление дисциплиной труда, Договоры о труде, Юридическая ответственность в сфере труда, Право социального обеспечения, Социальное партнерство, учебная и производственная практика, защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОК 4 - Способность использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности ПК 8 - Знание принципов и основ формирования системы мотивации и стимулирования персонала (в том числе оплаты труда), порядка применения дисциплинарных взысканий, владение навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (документов о поощрениях и взысканиях) и умение применять их на практике ПК 10 - Знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и владение навыками оформления сопровождающей документации