Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Корпоративные информационные системы

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - КИС менеджмент 2016 заочная.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - MR_KIS.pdf

Аннотация

Аннотация к дисциплине «Корпоративные информационные системы» 1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью изучения дисциплины «Корпоративные информационные системы» является ознакомление с концептуальными основами качества программного обеспечения, изучение принципов работы корпоративных информационных систем на основе различных технологий разработки программного обеспечения. Основные задачи изучения дисциплины: 1) формирование знания концепций и атрибутов качества программного обеспечения; 2) формирование умения использовать различные технологии разработки программного обеспечения; 3) выработка практических навыков по адаптации и внедрению корпоративных информационных систем. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Актуальность дисциплины обусловлена тем, что для построения единого информационного пространства предприятия и эффективного управления ее ресурсами необходима современная масштабируемая система, предназначенная для комплексной автоматизации всех видов хозяйственной деятельности компаний, а также корпораций, являясь основной движущей силой развития современной экономики. В этой связи формирование знаний концепции качества программного обеспечения и навыков использования различных технологий разработки программного обеспечения по адаптации и внедрению корпоративных информационных систем является необходимым условием подготовки бакалавра направления 38.03.02 - Менеджмент. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в базовую часть «Блок 1» образовательной программы бакалавриата, реализуется на 4-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: «Введение в профессиональную деятельность», «Основы менеджмента», «Организационное поведение», «Психология управления», «Теория организации», «Учебная практика», «Высшая математика», «Математические методы в экономике», «Анализ хозяйственной деятельности», «Статистика», «Финансовый анализ», «Методы принятия управленческих решений», «Методы оптимизации»., «Информатика», «Основы баз данных», «Информационные технологии в менеджменте». Последующие дисциплины: «Защита выпускной квалификационной работы», «Методы оптимизации», «Производственная практика», «Преддипломная практика». 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОК-5 – Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия ПК-10 – Владеть навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления ПК-11 – Владеть навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов