Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Договоры о труде

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - ДоТ 2021 УП.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - МР для РПД.pdf

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины (практики) "Договоры о труде" 1. Цели и задачи изучения дисциплины (практики) Цель: формирование системных знаний о применении договорного способа регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Задачи: 1) формирование знаний о договорах, заключаемых в сфере труда; 2) формирование умений по применению норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по заключению, изменению, прекращению договоров в сфере труда; 3) формирование навыков анализа и использования нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в договорных отношениях в сфере труда 2. Краткая характеристика учебной дисциплины (практики) Дисциплина состоит из 12 тем: общие положения о договорах в сфере труда; коллективный договор как одна из форм социального партнерства; соглашения в сфере социального партнерства; понятие, значение и содержание трудового договора; общие положения о видах трудовых договоров; особенности правового регулирования срочного трудового договора; нетипичные трудовые договоры; заключение трудового договора; изменение трудового договора; прекращение трудового договора; ученический договор; договоры о материальной ответственности сторон трудового договора. 3. Место дисциплины (практики) в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 4-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины (практики) с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Правовые основы профессиональной деятельности, Трудовое право 1, Трудовое право 2. Последующие дисциплины: Юридическая ответственность в сфере труда, Правовое регулирование социально-трудовой сферы, Право социального обеспечения, Социальное партнерство, учебная практика (ознакомительная), производственная практика 1, производственная практика 2, производственная практика (преддипломная), защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины (практики) В результате освоения дисциплины (практики), у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 1 - Способен применять знания (на промежуточном уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач