Кадровый аудит и контроллинг персонала

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Кадровый аудит и контроллинг персонала" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель изучения дисциплины – формирование у обучающегося профессиональных знаний, навыков и умений в области кадрового аудита и контроллинга. Задачами дисциплины являются: изучение теоретических основ в области кадрового аудита и контроллинга персонала; основных задач и функций кадрового аудита и контроллинга. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина «Кадровый аудит и контроллинг» входит в профессиональный цикл дисциплин вариативной части, изучается в 1-ом блоке 4 года обучения. Трудоемкость дисциплины – 4 ЗET. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 4-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Кадровый менеджмент. Последующие дисциплины: Кадровые риски и их оценка; Технологии аудита и контроллинга персонала промышленных предприятий; Преддипломная практика; Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 2 - Знание основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умение применять их на практике