Организация экономической деятельности в сфере социального обслуживания

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины (практики) Цель курса состоит в том, чтобы дать студентам знания о сущности, формах и методах организации экономической деятельности в целом и в сфере социального обслуживания, в частности. Задачи изучения дисциплины: выработать у студентов научный подход к пониманию сущности социальных услуг и мер социальной поддержки и их связь с экономической деятельностью, планирования и контроля деятельности по организации социального обслуживания; вооружить их знанием основ организации деятельности подразделения по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки; научить понимать и использовать в своей профессиональной деятельности информацию об организация экономической деятельности в сфере социального обслуживания. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины (практики) Содержание дисциплины состоит из следующих разделов: экономика социальной сферы, экономическая деятельность как объект изучения, формы и методы организация экономической деятельности, экономические основы социальной работы, сущность социальных услуг и мер социальной поддержки и их связь с экономической деятельностью, организация деятельности подразделения по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки, основы планирования и контроля деятельности по организации социального обслуживания, организация экономической деятельности в сфере социального обслуживания в России и за рубежом. 3. Место дисциплины (практики) в структуре образовательной программы Дисциплина (практика) входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины (практики) с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки В соответствии с матрицей компетенций, учебным планом и п. 2.1 рабочей программы. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины (практики) В результате освоения дисциплины (практики), у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - Способен к организации деятельности под-разделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержкиИПК-1.1. Определяет плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов по социальной работе;ИПК-1.2. Координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач и контролирует выполнение плановых целей;ИПК-1.3. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения. ПК 2 - Способен к планированию и контролю деятельности по организации социального обслуживанияИПК-2.1. Планирует деятельность организации, разрабатывает текущие и перспективные планы работы, определяет целевые показатели деятельности организации и ее работников;ИПК-2.2. Организует мониторинг удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создает условия для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых организацией.