Социальная экология

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины (практики) "Социальная экология" 1. Цели и задачи изучения дисциплины (практики) Основной целью курса является осведомление обучающихся об основных проблемах взаимосвязей природы и общества и путях их решения. Для достижения цели в рамках изучения данной дисциплины поставлены задачи: познакомить с междисциплинарным подходом как методологической основой социально-экологических исследований, с представлениями о взаимодействии природных и природно-техногенных систем, с антропогенным воздействием и реакцией на них экосистем земли, с принципами рационального использования природных ресурсов, с современными социально-экологическими проблемами и путями их решения, с региональными проблемами природопользования и охраны природы; методами оценки обстоятельств, ухудшающих условия жизнедеятельности граждан, а также определения их индивидуальных потребностей, экологическим подходом при планировании и контроле деятельности организации социального обслуживания. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины (практики) Содержание дисциплины включает следующие темы: введение в социальную экологию, окружающая среда и методы оценки ее состояния, глобальные проблемы современности, природоохранная деятельность, экология и право, экологическая политика России, экономический механизм осуществления экологической политики, экологический подход в социальной работе, формирование экологической культуры социального работника. 3. Место дисциплины (практики) в структуре образовательной программы Дисциплина (практика) входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 1-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины (практики) с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки В соответствии с матрицей компетенций, учебным планом и п. 2.1 рабочей программы. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины (практики) В результате освоения дисциплины (практики), у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - Способен к организации деятельности под-разделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержкиИПК-1.1. Определяет плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов по социальной работе;ИПК-1.2. Координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач и контролирует выполнение плановых целей;ИПК-1.3. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения. ПК 2 - Способен к планированию и контролю деятельности по организации социального обслуживанияИПК-2.1. Планирует деятельность организации, разрабатывает текущие и перспективные планы работы, определяет целевые показатели деятельности организации и ее работников;ИПК-2.2. Организует мониторинг удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создает условия для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых организацией.