Информационные технологии в управлении персоналом

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель: Формирование у обучающихся начальных профессиональных знаний; умений и навыков решения стандартных задач профессиональной деятельности на основе информационной культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, а также формирование умений и навыков ведения кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами,составления кадровой отчетности с использованием информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности. Задачи: 1) формирование знаний по поиску, хранению, обработке и анализу профессиональной информации; 2) формирование умений составления кадровой отчетности с использованием информационно-коммуникационных технологий; 3) формирование навыков ведения кадрового делопроизводства и организации архивного хранения кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами с использованием информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из нескольких основных тем: общие положения информационных технологий управления; информационные технологии обеспечения управленческой деятельности; инструментальные средства компьютерных технологий информационного обслуживания управленческой деятельности; информационные системы управления персоналом; компьютерные технологии интеллектуальной поддержки управленческих решений; автоматизированное рабочее место; концепция информационной безопасности; корпоративные информационные системы. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 4-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предыдущие дисциплины: Теоретические основы информатики, Основы управления персоналом. Последующие дисциплины: Защита персональных данных, Преддипломная практика, Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 10 - Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности ПК 13 - Умение вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знание основ кадровой статистики, владение навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, умение обеспечить защиту персональных данных сотрудников