Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Государственная и муниципальная кадровая политика

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2017 г.) - GMKP_GMU_29-03-17.pdf.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - MR_GMKP_GMU_29-03-17.pdf.pdf

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины null 2. Краткая характеристика учебной дисциплины null 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 4-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки null 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 2 - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры