Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Основы организации труда 1

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2020 г.) - ООТ 1 2020.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации ООТ 1.pdf

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью курса является формирование и закрепление системного представления о научной организации труда; знания и понимания особенностей организации управленческого труда; умений и навыков проектирования организации труда. В курсе закрепляются такие общепредметные умения как классификация и систематизация (основных составляющих организации труда, факторов и критериев условий труда), анализ (разделения и кооперации труда, затрат рабочего времени), моделирование (процессов, методов труда и управления персоналом). 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из следующих разделов: научная организация труда; труд и трудовой процесс; разделение и кооперация труда; организация и обслуживание рабочих мест; рабочее время и методы его изучения; нормирование и регламентация труда; особенности организации управленческого труда; проектирование организации труда; экономическая эффективность научной организации труда. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 3-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Основы теории управления. Последующие дисциплины: Основы организации труда 2. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 7 - Готовность к кооперации с коллегами, к работе на общий результат, обладание навыками организации и координации взаимодействия между людьми, контроля и оценки эффективности деятельности других ПК 5 - Знание основ научной организации и нормирования труда, владение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды и умение применять их на практике