Основы организации труда 1

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью курса является формирование и закрепление системного представления о научной организации труда; знания и понимания особенностей организации управленческого труда; умений и навыков проектирования организации труда. В курсе закрепляются такие общепредметные умения как классификация и систематизация (основных составляющих организации труда, факторов и критериев условий труда), анализ (разделения и кооперации труда, затрат рабочего времени), моделирование (процессов, методов труда и управления персоналом). 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из следующих разделов: научная организация труда; труд и трудовой процесс; разделение и кооперация труда; организация и обслуживание рабочих мест; рабочее время и методы его изучения; нормирование и регламентация труда; особенности организации управленческого труда; проектирование организации труда; экономическая эффективность научной организации труда. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 3-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Менеджмент. Последующие дисциплины: Основы организации труда 2; Оценка и аттестация персонала; Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков; Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; Управление проектами; Служебная этика аудитора; Преддипломная практика; Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - Способен разрабатывать и внедрять системы мотивации и стимулирования (в том числе оплаты труда) и организации труда персонала, умение обеспечить документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала и владение навыками анализа, подготовки и оформления документов по оплате и организации труда персонала