Основы организации труда 2

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью курса является формирование и закрепление системы знаний о регламентации и нормировании труда и технологии их практической реализации. Задачами дисциплины являются: - изучение понятия и содержания регламентации и нормирования труда; - изучение методов и процедур регламентации трудовых процессов в организации; - формирование навыков обоснования с точки зрения конкретных организационно-технических условийприменения методов изучения затрат рабочего времени; - формирование навыков по проектированию, внедрению и пересмотру норм труда. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из следующих разделов: теория регламентации труда персонала в организациях; классификация регламентов по элементам системы управления организацией; организация и методы регламентирования труда; формирование системы регламентирования труда в организациях; сущность нормирования труда; классификация норм и нормативов по труду; классификация затрат рабочего времени; методы исследования затрат рабочего времени; методы нормирования труда. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 3-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Менеджмент, Основы организации труда 1. Последующие дисциплины: Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; Правовое регулирование социально-трудовой сферы; Кадровое делопроизводство 2; Преддипломная практика; Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - Способен разрабатывать и внедрять системы мотивации и стимулирования (в том числе оплаты труда) и организации труда персонала, умение обеспечить документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала и владение навыками анализа, подготовки и оформления документов по оплате и организации труда персонала