Основы профессионального развития персонала промышленных предприятий

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Цели освоения дисциплины: получение системы знаний в области стратегического управления развитием персонала, изучение технологий развития персонала как средств обеспечения качества работников организации, отвечающих ее текущим и будущим интересам. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина рассматривает и изучает вопросы концепций и стратегий развития персонала; направлений развития персонала, процессов, форм организации;изучение видов технологий развития персонала, правил их разработки, внедрения и применения с учетом стратегии развития персонала, методов оценки эффективности. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 4-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Для успешного освоения дисциплины студент должен иметь базовую подготовку по ранее изученным дисциплинам: управление персоналом, кадровый менеджмент. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 6 - Знание основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, организации работы с кадровым резервом, видов, форм и методов обучения персонала и умение применять их на практике