Рабочая программа и аннотация
(2022 г.)
- Основы профессионального развития персонала 2022.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться
Методические рекомендации -
Метод рекомендации ОПРППП.pdf
1. Цели и задачи изучения дисциплины Цели освоения дисциплины: получение системы знаний в области стратегического управления развитием персонала, изучение технологий развития персонала как средств обеспечения качества работников организации, отвечающих ее текущим и будущим интересам. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина рассматривает и изучает вопросы концепций и стратегий развития персонала; направлений развития персонала, процессов, форм организации;изучение видов технологий развития персонала, правил их разработки, внедрения и применения с учетом стратегии развития персонала, методов оценки эффективности. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина (практика) входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 5-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Для успешного освоения дисциплины студент должен иметь базовую подготовку по ранее изученным дисциплинам: управление персоналом, кадровый менеджмент. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 4 - Способен применять современные технологии и методы оперативного управления персоналом, вести документационное сопровождение и учет ИД-1 опк-4 Знать: традиционные и нетрадиционные технологии и методы оперативного управления персоналом, основы разработки кадровой и управленческой документации ИД-2 опк-4 Уметь: применять современные технологии и методы оперативного управления персоналом на практике, создавать и оформлять кадровую и управленческую документацию, оптимизировать документооборот и схемы функциональных взаимосвязей между подразделениями, вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов ИД-З опк-4 Владеть: навыками разработки и внедрения технологий управления персоналом в организациях, навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами