Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Социология и психология управления персоналом

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2019 г.) - СиПУП 2019.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации СиПУП.pdf

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Социология и психология управления персоналом" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью курса является освоение студентами теоретических знаний в области психологии и социологии управления персоналом промышленных предприятий, а также приобретение навыков принятия управленческих решений и управления групповыми процессами на предприятии. Для реализации поставленной цели определены следующие задачи: изучение теоретико-методологических основ психологии и социологии управления; развитие и формирование системы ключевых компетенций, обеспечивающих эффективность управления промышленным предприятием; формирование и развитие навыков принятия управленческих решений и управления личностью и малыми группами; изучение основ психологии руководителя, значения социальных ролей руководителя на предприятии. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Курс рассматривает основные теоретические положения психологии и социологии управления персоналом, психологической сферы человека, психологических особенностей управления групповыми процессами. Применяемые методы и технологии обучения в рамках курса обеспечивают формирование у студентов профессиональных компетенций, предусмотренных ФГОС ВО по данному направлению. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 3-м году очной формы обучения и на 4-м году заочной формы обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Управление персоналом. Последующие дисциплины: Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности; Управление социальным развитием персонала; Психофизиология профессиональной деятельности; Социальная и трудовая адаптация персонала; Преддипломная практика; Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 4 - Знание основ социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умение применять их на практике.