Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Социальная экология

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - Соц.экология-Упр.перс.-2015.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ+.pdf

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Социальная экология" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью курса является осведомление обучающихся об основных проблемах взаимосвязей природы и общества и путях их решения. Для достижения цели в рамках изучения данной дисциплины поставлены задачи познакомить обучающихся с особенностями взаимоотношений между человеком и окружающей средой, помочь осознать значимость возможных экологических последствий при нарушении равновесия в системе «общество-природа», а также выработать представления о значении социальной экологии в различных сферах жизни и деятельности человеческого общества, в частности об адаптационном механизме человека и учете его особенностей в трудовой деятельности. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из нескольких основных разделов: теоретические аспекты социальной экологии; взаимодействие человека, природы и общества; современные экологические проблемы; пути управления экологической ситуацией; экономика и экология природопользования; здоровье и окружающая среда; социальные факторы влияния на экологическую ситуацию; экологические аспекты международного взаимодействия. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Базой для освоения курса является история. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 4 - Знание основ социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умение применять их на практике