Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Психофизиология профессиональной деятельности

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2019 г.) - ППД 2019.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации ППД.pdf

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Психофизиология профессиональной деятельности" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Основная цель дисциплины - ознакомление студентов с теорией и практикой научнообоснованного распределения людей с учетом их психофизиологических особенностей. Для реализации поставленной цели решаются следующие задачи: формирование и развитие знаний в области научно-обоснованного распределения персонала как фактора максимальной эффективности производства; изучение системы научных понятий и представлений о существенных аспектах активности человека как субъекта труда; приобретение навыков техники профотбора, профориентации и адаптации персонала. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина «Психофизиология профессиональной деятельности» направлена на формирование знаний об оптимальной организации труда, взаимодействии его субъектов с учетом их психофизиологических особенностей. В данном курсе рассматриваются вопросы: предметная область психофизиологии, ее задачи и методы; психофизиология познавательной сферы субъекта трудовой деятельности; психофизиология эмоционально-волевой сферы. Темперамент и характер; психофизиология профессионального отбора и профессиональной пригодности; работоспособность человека и ее компоненты; психофизиологические функциональные состояния, способы их регуляции; психофизиология стресса; психофизиологические основы адаптации к профессиональной деятельности. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 4-м году очной формы обучения и на 5-ом году заочной формы обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Управление персоналом; Введение в профессиональную деятельность. Последующие дисциплины: Преддипломная практика; Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 4 - Знание основ социализации, профориентации и профессионализации персонала, принципов формирования системы трудовой адаптации персонала, разработки и внедрения программ трудовой адаптации и умение применять их на практике