Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Психофизиология профессиональной деятельности

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2021 г.) - ППД УП 2021.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации ППД.pdf

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины (практики) "Психофизиология профессиональной деятельности" 1. Цели и задачи изучения дисциплины (практики) Основная цель дисциплины - ознакомление с теорией и практикой научно- обоснованного распределения людей с учетом их психофизиологических особенностей. Для реализации поставленной цели решаются следующие задачи: формирование и развитие знаний в области научно-обоснованного распределения персонала как фактора максимальной эффективности производства; изучение системы научных понятий и представлений о существенных аспектах активности человека как субъекта труда; приобретение навыков техники профотбора, профориентации и адаптации персонала. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины (практики) Дисциплина «Психофизиология профессиональной деятельности» направлена на формирование знаний об оптимальной организации труда, взаимодействии его субъектов с учетом их психофизиологических особенностей. В данном курсе рассматриваются вопросы: предметная область психофизиологии, ее задачи и методы; психофизиология познавательной сферы субъекта трудовой деятельности; психофизиология эмоционально-волевой сферы. Темперамент и характер; психофизиология профессионального отбора и профессиональной пригодности; работоспособность человека и ее компоненты; психофизиологические функциональные состояния, способы их регуляции; психофизиология стресса; психофизиологические основы адаптации к профессиональной деятельности. 3. Место дисциплины (практики) в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 3-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины (практики) с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Управление персоналом; Введение в профессиональную деятельность. Последующие дисциплины: учебная практика (ознакомительная), производственная практика 1, производственная практика 2, производственная практика (преддипломная), защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины (практики) В результате освоения дисциплины (практики), у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 1 - Способен применять знания (на промежуточном уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач УК 9 - Способен использовать базовые дефектологические знания в социальной и профессиональной сферах