Рабочая программа и аннотация
(2018 г.)
- OKRGMU_GMU_25-04-18-1.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться
Методические рекомендации -
MR_OKRGMU_PI_25-04-18.pdf
1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью освоения учебной дисциплины «Организация кадровой работы в государственном и муниципальном управлении» являются формирование знаний, умений и навыков у обучающихся по организации эффективной кадровой работы в государственном и муниципальном управлении, разработке стратегии управлении трудовыми ресурсами и планирования кадровой работы в государственных и муниципальных организациях и учреждениях. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Данная дисциплина изучает основные направления организации кадровой работы в организациях государственного и муниципального управления, планирование трудовых ресурсов и трудового потенциала, направлена на применение эффективных инструментов организации кадровой работы в организациях государственного и муниципального управления. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году очного и заочного обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Правовое обеспечение государственного и муниципального управления, Кадровая политика и кадровый аудит организации 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - владение технологиями управления персоналом, обладание умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач