Современные технологии стратегического управления человеческими ресурсами

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Современные технологии стратегического управления человеческими ресурсами" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель: формирование компетенций в области современных технологий стратегического управления человеческими ресурсами. Задачи: - формирование знаний о современных тенденциях развития технологий в области стратегического управления человеческими ресурсами, о технологии формирования команд; - формирование умений определять и использовать подходы и технологии стратегического управления человеческими ресурсами и командообразования; - формирование навыков применения технологий управления человеческими ресурсами, эффективного взаимодействия в процессе командной работы для решения поставленных задач. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Теоретические основы управления человеческими ресурсами. Технология планирования и привлечения человеческих ресурсов. Современные направления в системе стратегического управления человеческими ресурсами. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения очной и заочной форм с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Базой для освоения курса является дисциплина "Кадровая политика и кадровый аудит организации ". Компетенции, сформированные в результате освоения дисциплины являются основой для подготовки к защите выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - владение технологиями управления персоналом, обладание умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач