Управление развитием и профессиональной карьерой персонала

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Управление развитием и профессиональной карьерой персонала" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель: формирование компетенций у обучающихся в области управления развитием и профессиональной карьерой персонала. Задачи: - формирование знаний о технологиях управления развитием и профессиональной карьерой персонала; формирование умения определять подходы и способы развития и профессионального продвижения; - формирование навыков управления развитием и профессиональной карьерой. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина формирует знания и умения в области управления развитием и профессиональной карьерой персонала. В дисциплине раскрываются следующие темы: теоретико-методологические аспекты развития персонала; профессиональное становление личности; управление трудовой адаптацией; нормативно-правовые аспекты профессионального образования; оценка эффективности обучения персонала; управление деловой карьерой персонала; управление служебно-профессиональным продвижением персонала; управление кадровым резервом. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующая дисциплина: кадровая политика и кадровый аудит организации. Последующая дисциплина: защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - владение технологиями управления персоналом, обладание умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач.