Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Кадровая политика таможенных органов в местах, приближенных к государственной границе

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - KPTO_TD_25-04-18.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - MR_KPTO_TD_25-04-18.pdf

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Кадровая политика таможенных органов в местах, приближенных к государственной границе" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью изучения дисциплины «Кадровая политика таможенных органов в местах, приближенных к государственной границе» является внесение вклада в формирование компетенций, определенных согласно учебному плану и матрице компетенций в процессе подготовки специалиста таможенного дела в области кадровой политики, формирование и закрепление системы знаний, позволяющей ему свободно ориентироваться в различных видах управленческой деятельности на основе применения базовых принципов . Задачами учебной дисциплины являются: сформировать знания в области направления кадровой политики в таможенных органах России; привить умения применять современные методы и средства управления с целью повышения эффективности деятельности таможенных органов и собственной профессиональной деятельности; развитие навыков выполнения функций управления таможенными коллективами и отдельными сотрудниками, различными процессами таможенного дела с использованием законов, принципов, методов и средств управления; 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Учебная дисциплина "Кадровая политика таможенных органов в местах, приближенных к государственной границе" является обязательной для изучения дисциплиной из вариативной части "Блок 1". 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы специалитета, реализуется на 5-м году по очной и заочной формах обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Для формирования в ходе изучения дисциплины "Кадровая политика таможенных органов в местах, приближенных к государственной границе" компетенций, определенных согласно учебному плану и матрице компетенций, необходимы - знания, умения и навыки, сформированные ранее при изучении дисциплин «Таможенный менеджмент», «Управление персоналом в таможенных органах», «Профилактика правонарушений в таможенном деле», «Антикоррупционная деятельность в таможенных органах» из базовой и вариативной части "Блока 1" учебного плана . Знания, умения, навыки, полученные в результате освоения дисциплины "Кадровая политика таможенных органов в местах, приближенных к государственной границе", формирующие в части, соответствующей учебному плану и матрице компетенций, необходимы при прохождении преддипломной практики и выполнения ВКР. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 27 - умение организовывать деятельность исполнителей при осуществлении конкретных видов работ, предоставлении услуг (ПК-27) ПК 29 - умение формировать систему мотивации и стимулирования сотрудников, служащих и работников таможни (таможенного поста) и их структурных подразделений (ПК-29)