Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Организация, нормирование и оплата труда

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2018 г.) - ОНОТ 2018 конструктор ЭОУП очн-заочн.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Методические указания по организации изучения дисциплины2018.pdf

Аннотация

Аннотация к дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Основными целями изучения дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» являются: раскрытие содержания организации, нормирования и оплаты труда, их значение и связь с другими проблемами развития производства; изучение методов выявления и использования возможной экономии затрат живого труда в конкретных производственных условиях и установления прогрессивных норм труда, изучение эффективных систем оплаты труда. Основная задача дисциплины состоит в том, чтобы сформировать способности: -анализировать эффективность труда на предприятии, анализировать степень рациональности организации труда; выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса, устанавливать научно-обоснованные нормы с учетом комплекса технических, экономических, психологических и социальных факторов, проектировать норму оплаты труда на предприятиях различных форм собственности; -применять принципы теории организации, нормирования и оплаты труда на предприятии в анализе социально-экономических процессов; проектировать трудовые процессы, нормы труда и системы оплаты труда с целью повышения эффективности деятельности фирмы с учетом комплекса экономических, технических и социальных факторов; использовать навыки анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени; -участвовать в проведении корректирующих мероприятий, направленных на улучшение организации, нормирования и оплаты труда. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из нескольких основных разделов: изучение принципов и методов построения трудовых процессов, организации и облуживания рабочих мест, затрат рабочего времени, установления норм труда различным категориям работников при различных формах организации производства, применения различных форм и систем оплаты труда. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 3-м году обучения для очной формы и на 5-м году обучения для заочной формы с трудоемкостью освоения - 6.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Дисциплина базируется на знаниях, полученных студентами при освоении общенаучных дисциплин. Сведения, полученные при изучении данного курса, будут востребованы в ходе профессиональной деятельности. Для успешного освоения знаний студент должен иметь представление об экономики предприятия/организации, экономики труда 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 3 - Способность выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами.