Рабочая программа и аннотация
(2015 г.)
- ТЭОП 2015 (2).pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться
Методические рекомендации -
Методические рекомендации.pdf
1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью изучения курса являются: формирование у будущего специалиста теоретических и практических навыков в области технико-экономического обоснования проектов предприятий строительной индустрии; подготовка к активному применению полученных знаний на практике; формирование творческого мышления, личностных качеств в области социального взаимодействия. Задачами курса являются подготовка специалиста, умеющего: самостоятельно решать задачи по технико-экономическому обоснованию проектов предприятий стройиндустрии, формировать и закреплять системный подход при разработке проектно- конструкторской документации, разработать, составить, утвердить и оформить проектную документацию, технико-экономическое обоснование строительства и реконструкции предприятий различного назначения. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины В данном курсе изучаются основные положения по разработке, составлению, утверждению и оформлению проектной документации, технико-экономическому обоснованию строительства и реконструкции предприятий и особенности проектирования предприятий различного назначения 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Экономика строительства 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 8 - Умение использовать нормативные правовые документы в профессиональной деятельности ПК 10 - Знание организационно-правовых основ управленческой и предпринимательской деятельности в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства, основ планирования работы персонала и фондов оплаты труда