Рабочая программа и аннотация
(2016 г.)
- РПД-СоврПрУО-2016.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться
Методические рекомендации -
Методические рекомендации аспиранта.pdf
Аннотация к дисциплине "Современные проблемы управления обществом" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью дисциплины является формирование у обучающихся систематизированных знаний об основах управления обществом и его проблемах на современном этапе. Для достижения цели в рамках изучения данной дисциплины поставлены задачи: познакомить обучающихся с междисциплинарным подходом в социологии управления, с представлениями о теоретических и методологических основах социологии управления. Слушатель должен иметь представление о социальных механизмах и способах управленческого воздействия на общество, а также о роли механизмов прогнозирования и проектирования в решении проблем управления обществом. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из нескольких основных тем: общество как объект управления; социология управления как наука о социальных механизмах управленческого воздействия на общество; социальные институты управления; социальные организации; организационная культура; управление как социальная технология; организационные конфликты; властные отношения и социальное партнерство; проблемы управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы; проблемы управленческого воздействия на социальные группы и организации; проблемы управленческого воздействия на сознание и поведение людей; социальная политика государства в условиях глобализации: проблемы и перспективы. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 1" образовательной программы аспирантуры, реализуется на 1-м году очной и 2-м году заочной формы обучения с трудоемкостью освоения - 6.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки нет 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 6 - способность использовать механизмы прогнозирования и проектирования инновационного развития социальных систем ПК 2 - способность исследовать социальные механизмы и способы управленческого воздействия на общество, его отдельные сферы (экономическую, социальную, политическую, духовную), социальные группы и организации, на сознание и поведение людей