Технологии управления развитием персонала

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью изучения этой дисциплины является формирование теоретических знаний и практических навыков у студентов по эффективному управлению развитием персонала.Задачами дисциплины становятся формирование способности разрабатывать и реализовывать системы развития, обучения, карьерного продвижения, кадрового резерва. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Технологии управления развитием персонала являются научной отраслью знания, направленной на изучение технологий управления развитием индивидов и групп в организации с целью оптимизации ее деятельности и функционирования. Учебный курс «Технологии управления развитием персонала» предусматривает знакомство студентов с особенностями развития индивидов и групп внутри организаций, спецификой управления развитием персонала, а также эффективными технологиями управления персоналом в организации. Учебная дисциплина «Технологии управления развитием персонала» носит междисциплинарный характер и опирается на результаты исследований и концептуальные разработки социальных и управленческих наук. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Указана в разделе 2 данной РПД. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 4 - Способность всесторонне рассматривать и оценивать задачи повышения эффективности использования и развития персонала ПК 5 - Умение разрабатывать и внедрять политику обучения и развития персонала организации