Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Управление адаптацией персонала

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - Управление адаптацией персонала.2020.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации.pdf

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью изучения данного курса является систематизация знаний в области адаптации персонала; отработка умений, необходимых для разработки, внедрения и управления системой адаптации. Задачи: - знание системы адаптации персонала в современной организации; - формирование знаний и навыков для разработки, внедрения и управления системой адаптации; - формирование знаний и умений по сопровождению нового сотрудника в адаптационный период. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина состоит из следующих основных разделов: Система адаптации персонала в организации; Место процесса адаптации в структуре управления персоналом; Разработка программы адаптации сотрудников; Адаптация работающего персонала к новому функционалу и должности; Оценка эффективности системы адаптации. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Представлена в разделе 2 РПД 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 4 - Умение разрабатывать и внедрять политику адаптации персонала организации