Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Формирование и управление командой

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - Формирование и управление командой 2020.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации.pdf

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель изучения дисциплины - формирование у обучающегося знаний,профессиональных навыков и компетенций в области образовательной и преподавательской деятельности. Задачами дисциплины являются: изучение теоретических и практических основ в области обучения персонала; изучение методики обучения персонала; исследование современных форм корпоративного обучения персонала; приобретение знаний и навыков разработки образовательных программ. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из следующих разделов: понятие команды и командной работы; сравнительный анализ группы и команды; концепции формирования рабочих команд; отечественный и зарубежный опыт применения коллективных форм организации труда; этапы развития команды; классификация рабочих команд; создание и формирование команд: теория и практика; методы формирования команд; преимущества и недостатки командной работы; роль руководителя в организации и реализации командной работы; командный менеджмент; формирование управленческой команды. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Представлена в разделе 2 РПД 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОК 3 - Готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала ОПК 5 - Способность создавать команды профессионалов и эффективно работать в командах, отстаивать свою позицию, убеждать, находить компромиссные и альтернативные решения