Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Документационное обеспечение управления персоналом

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - ДОУП УП маг 2020.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - МР для РПД.pdf

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины (практики) "Документационное обеспечение управления персоналом" 1. Цели и задачи изучения дисциплины (практики) Цель: изучение основных требований законодательных и нормативно-методических актов, регламентирующих документационное обеспечение управления, государственных стандартов в области делопроизводства, корпоративных стандартов в области управления персоналом. Задачи: изучение регламентации работы с кадровыми документами, основ разработки и внедрения корпоративных стандартов в области управления персоналом. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины (практики) Содержание дисциплины состоит из 8 тем: способы документирования, носители информации, функции документа; структура документа; унификация и стандартизация документов; формуляр - образец, реквизиты и бланки; организационно-распорядительные документы; справочно-информационные документы; правила оформления и выдачи копий документов; требования к организации документооборота. 3. Место дисциплины (практики) в структуре образовательной программы Дисциплина (практика) входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины (практики) с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Организация и регламентация труда персонала, учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков), производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности). Последующие дисциплины: производственная практика (преддипломная), подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины (практики) В результате освоения дисциплины (практики), у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 10 - Умение разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты в области управления персоналом