Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Аудит и контроллинг персонала

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2020 г.) - Аудит и контроллинг персонала 38.04.03. 2020.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации.pdf

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель изучения дисциплины – формирование у обучающегося профессиональных знаний, навыков и умений в области кадрового аудита и контроллинга. Задачами дисциплины являются: изучение теоретических основ в области кадрового аудита и контроллинга персонала; основных задач и функций кадрового аудита и контроллинга. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Представлена в разделе 2 РПД. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 2 - Умение оценивать кадровый потенциал, интеллектуальный капитал персонала и организации в целом, определять направления и формулировать задачи по развитию системы и технологии управления персоналом в организации