Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Управление конфликтами и стрессами

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2020 г.) - Управление конфликтами и стрессами.2020.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации.pdf

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью освоения дисциплины «Управление конфликтами и стрессами» является теоретическое изучение конфликта как социального феномена, овладение навыками практического применения знаний в управлении трудовыми конфликтами: их регулировании и поиске эффективных путей разрешения, а так же организации и проведении переговорного процесса. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины В данной дисциплине изучается сущность трудового конфликта, причины возникновения между работниками промышленных предприятий. Определяется роль руководителя в управлении и регулировании конфликтов. Раскрывается методы управления трудовыми конфликтами. Знания, умения и навыки, полученные обучающимися в процессе изучения дисциплины «Управление конфликтами и стрессами», будут использоваться ими в практической деятельности 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Представлена в разделе 2 РПД. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 8 - Способность обеспечивать профилактику конфликтов в кросскультурной среде, поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации и эффективную организационную культуру