Преддипломная практика

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью преддипломной практики обучающихся по программе магистратуры (далее магистр), является формирование способности и готовности магистра к выполнению профессиональных функций в академических организациях, государственных и муниципальных учреждениях, к аналитической и инновационной деятельности в профессиональных областях, соответствующих направлению подготовки. Задачами преддипломной практики являются: - проверка и закрепление общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных и дополнительных профессиональных компетенций, сформированных на соответствующем этапе обучения в университете, путем изучения опыта работы организаций по профилю специальности (направления подготовки); - получение информации и приобретение практических профессиональных компетенций, связанных с выбранной специальностью (направлением подготовки); - приобретение навыков организаторской, управленческой и воспитательной работы в трудовом коллективе; - сбор материалов для выполнения самостоятельных работ, предусмотренных учебным планом (курсовые работы и проекты, отчёты по практикам, выпускная квалификационная работа и др.). 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Практика магистров реализует вариативную часть образовательной программы, является обязательным ее разделом и направлена на формирование общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных и дополнительных профессиональных компетенций магистров в соответствии с требованиями ФГОС ВО. В соответствии с учебным планом образовательной программы магистратуры практика входит в вариативную часть «Блок 2», реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения – 12 ЗЕТ. Основные методы и технологии, применяемые при проведении практики, обеспечивают формирование у магистров общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных и дополнительных профессиональных компетенций, предусмотренных ФГОС ВО по данному направлению и приведенных в п.2 настоящей программы. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в вариативную часть "Блок 2" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 12.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Для формирования указанных в п.2 общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных и дополнительных профессиональных компетенций необходимы базовые компетенции, сформированные при изучении базовых и вариативных дисциплин учебного плана соответствующих годов обучения. Общекультурные, общепрофессиональные, профессиональные и дополнительные профессиональные компетенции по организационно-управленческому виду профессиональной деятельности, сформированные в результате проведения практики, необходимы для выполнения курсовых работ и проектов, выпускной квалификационной работы магистра по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ДПК 1 - Способностью вырабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу ОК1 - способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу ОК 2 - готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения ОК 3 - готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала ОПК 1 - способность к анализу, планированию и организации профессиональной деятельности ОПК 2 - готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач в области профессиональной деятельности ОПК 3 - готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия ПК 1 - владение технологиями управления персоналом, обладание умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач ПК 2 - владение организационными способностями, умение находить и принимать организационные управленческие решения, в том числе и в кризисных ситуациях ПК 3 - способность планировать и организовывать работу органа публичной власти, разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями ПК 4 - владение способностью к анализу и планированию в области государственного и муниципального управления