Рабочая программа и аннотация
- Социально-мед. этика маг. 2022.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться
Методические рекомендации -
метод. реком^.pdf
1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью изучения дисциплины является научить студента способности действовать в нестандартных ситуациях, связанных с необходимостью принятия решений о воздействии на организм человека современных медицинских технологий, влекущих за собой проблемы морального характера и нести социальную и этическую ответственность за принятые решения, на основании владения знаниями социально-медицинской этики. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплина рассматривает современные технологии воздействия на организм человека, вмешательство которых вызывает не только физические изменения состояния, но и ряд вопросов морально-этического порядка. Для выбора собственной позиции в отношении возникающих вопросов. современный человек должен иметь общие познания по разделам курса СМЭ. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина (практика) входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 1-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки "Социально-медицинская этика" находится в логической и содержательно-методической взаимосвязи с другими частями ООП и базируется на знаниях, полученных при изучении дисциплины, дающей студенту системные представления о педагогическом процессе и научно-исследовательской работе в высшем учебном заведении. Дисциплина "Социально-медицинская этика" является базовым курсом для изучения такого предмета, как социальная работа в сфере здравоохранения. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - Способен к организации деятельности под-разделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки ИПК-1.1. Определяет плановые цели и задачи подразделения и отдельных специалистов по социальной работе; ИПК-1.2. Координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач и контролирует выполнение плановых целей; ИПК-1.3. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников подразделения. ПК 2 - Способен к планированию и контролю деятельности по организации социального обслуживания ИПК-2.1. Планирует деятельность организации, разрабатывает текущие и перспективные планы работы, определяет целевые показатели деятельности организации и ее работников; ИПК-2.2. Организует мониторинг удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создает условия для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых организацией.