Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Информационные технологии в управлении персоналом

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - magRPD_ITvUP_2020.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - magMR_ITvUP.pdf

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины "Информационные технологии в управлении персоналом" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Цель: формирование у обучающихся в магистратуре общепрофессиональной компетенции, связанной со способностью применять современные информационно-коммуникационные технологии и программные средства при постановке и решении задач профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. Задачи дисциплины: 1) формирование у обучающихся целостного представления использования информационных и коммуникационных технологий в профессиональной деятельности; 2) освоение обучающимися алгоритмов построения и анализа моделей статистической обработки данных; 3) овладение методами искусственного интеллекта в решении социально-экономических задач. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Дисциплины направлена на освоение технологических процессов обработки и анализа информации. Обобщение и приобретение новых знаний при изучении данной дисциплины способствует лучшему пониманию магистрантами информационных процессов, происходящих в обществе, их использованию в межпредметных связях и формируют готовность к самостоятельному изучению и систематизации научной информации, современных достижений в области информационных технологий; овладению навыками конструирования интеллектуальных моделей в профессиональной сфере. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Научно-исследовательская работа 1, Научно-исследовательская работа 2, Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков), Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности). Последующие дисциплины: Производственная практика (преддипломная практика), Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к защите и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК-10 - Владение методами и программными средствами обработки деловой информации, анализа деятельности и управления персоналом, способность взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы.