Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Управление персоналом в таможенных оргнанах

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация - YPTO_TD_31-03-21.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - MR_YPTO_TD_31-03-21.pdf

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины "Управление персоналом в таможенных оргнанах" 1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью изучения дисциплины «Управление персоналом в таможенных органах» является внесение вклада в формирование компетенций, определенных согласно учебному плану и матрице компетенций. Изучение теоретических основ управления персоналом, практических формах и методах руководства подразделениями таможенных органов, технологии формирования кадрового состава и управления поведением персонала в таможенных органах, механизм реализации кадровой политики государственной службы. Задачи – раскрыть специфику управления персоналом в госструктуре и в сфере таможенного дела и формирование у студентов практических навыков в создании организационной структуры и проведения штатной работы в таможенных органах. Овладеть практическими знаниями о способах, методах, технологиях управления персоналом в таможенных органах. Ознакомить с системой документации и с нормативно-правовыми документами в области управления персоналом. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Учебная дисциплина "Управление персоналом в таможенных органах" является обязательной для изучения дисциплиной. В дисциплине «Управление персоналом в таможенных органах» изучаются основные концепции управления персоналом, характеристики персонала организации; Государственная кадровая политика и управление персоналом, принципы и методы управления персоналом на государственной службе; Стратегическое управление персоналом и кадровое планирование; Формирование кадрового состава; Специфика управления профессиональным развитием кадров таможенных органов; Управление социальным развитием; Эффективность управления персоналом в таможенных органах 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы специалитета, реализуется на 3-м году по очной форме обучения и на 4-м году по заочной форме обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Для формирования в ходе изучения дисциплины "Управление персоналом в таможенных органах" компетенций, определенных согласно учебному плану и матрице компетенций, необходимы - знания, умения и навыки, сформированные ранее при изучении дисциплины «Менеджмент». Знания, умения, навыки, полученные в результате освоения дисциплины "Управление персоналом в таможенных органах", формирующие в части, соответствующей учебному плану и матрице компетенций, необходимы при подготовке к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: УК 3 - Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели