Теория организации и организационное поведение

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины "Теория организации и организационное поведение" 1. Цели и задачи изучения дисциплины 1. Цели и задачи изучения дисциплиныЦель: формирование компетенций в области теории организации и организационного поведения. Задачи:- формирование знаний об организации, законах и принципах ее функционирования, поведении людей в процессе взаимодействия в коллективе;- формирование умения использовать законы и принципы организации, организационного поведения в процессе организации взаимодействия для решения управленческих задач; -формирование навыков эффективного взаимодействия для решения управленческих задач. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины 2. Краткая характеристика учебной дисциплиныДисциплина развивает системное представление об организации, организационных процессах и организационном поведении. Изучаются следующие темы: введение в теорию организации и организационное поведение; социальные и хозяйственные организации; организация как система; самоорганизация как основа эволюции экономических систем; законы и принципы организации; поведение организации как целостной системы; современные аспекты организационного поведения; основы организационного проектирования; индивидуальное поведение в организации; групповое поведение в организации; основы командообразования;коммуникативное поведение в организации; организационная культура; конфликты и их влияние на поведение человека; управление организационными изменениями; организационное поведение в международном бизнесе. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Дисциплина развивает системное представление об организации, дает базу для изучения всех профессиональных дисциплин, организационных процессах и организационном поведении. Изучаются следующие темы: введение в теорию организации и организационное поведение; социальные и хозяйственные организации; организация как система; самоорганизация как основа эволюции экономических систем; законы и принципы организации; поведение организации как целостной системы; современные аспекты организационного поведения; основы организационного проектирования; индивидуальное поведение в организации; групповое поведение в организации; основы командообразования;коммуникативное поведение в организации; организационная культура; конфликты и их влияние на поведение человека; управление организационными изменениями; организационное поведение в международном бизнесе. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 1 - Способен решать профессиональные задачи на основе знаний (на промежуточном уровне) экономической, организационной и управленческой теории