Рабочая программа и аннотация
- Управление персоналом ММо 2021 О,З.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться
Методические рекомендации -
МР по организации изучения дисц.pdf
1. Цели и задачи изучения дисциплины Основной целью курса является формирование навыков работы с персоналом и умение увязывать знания из различных областей, развитие способности к взаимодействию и сотрудничеству. Задачами дисциплины являются изучение теоретических и методологических подходов к управлению персоналом, нормативно-правовой базы, организации работы с персоналом; поведенческие и психологические аспекты в управлении персоналом 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Содержание дисциплины состоит из нескольких основных разделов: основные понятия в области управления персоналом, место и роль управления персоналом в системе управления предприятием, кадровая политика организации; адаптация персонала; обучение персонала; мотивация персонала. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 4-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Базой для освоения курса является такая дисциплина как «Основы коммуникации в социальной и профессиональной деятельности. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: УК 3 - Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде