Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Современные проблемы управления персоналом

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2020 г.) - Современные проблемы управления персоналом.2020.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации.pdf

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью освоения учебной дисциплины является приобретение знаний и умений по выявлению проблемных аспектов в области управления персоналом организации, а также практических навыков но успешной реализации необходимых кадровых решений. Задачи: развитие умения выбрать эффективную стратегию управления в ситуации организационных изменений, формирование навыков управления организационной культурой. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины В рамках рабочей программы рассматриваются современные проблемы управления человеческими ресурсами; проблемные аспекты управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм; новые кадровые технологии; кадровая безопасность. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 1-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Представлена в разделе 2 РПД 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОК 2 - Готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения ОПК 3 - Владение комплексным видением современных проблем управления персоналом в организации и пониманием взаимосвязи управления организацией в целом и ее персоналом ОПК 11 - Умение выявлять и формулировать актуальные научные проблемы управления персоналом