Современные проблемы управления персоналом

УМКД дисциплины

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины Целью освоения учебной дисциплины является приобретение знаний и умений по выявлению проблемных аспектов в области управления персоналом организации, а также практических навыков но успешной реализации необходимых кадровых решений. Задачи: развитие умения выбрать эффективную стратегию управления в ситуации организационных изменений, формирование навыков управления организационной культурой. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины В рамках рабочей программы рассматриваются современные проблемы управления человеческими ресурсами; проблемные аспекты управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм; новые кадровые технологии; кадровая безопасность. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в формируемую часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Представлена в разделе 2 РПД 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ПК 1 - Способен разрабатывать концепцию управления персоналом, кадровую и социальную политику, стратегию управления персоналом организации в соответствии с оперативными задачами и стратегическими планами организации, владение навыками их внедрения и реализации УК 1 - Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий УК 5 - Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействие