Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Технологии управления развитием персонала

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2021 г.) - Технологии управления развитием персонала 2021.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - Метод рекомендации.pdf

Аннотация

1. Цели и задачи изучения дисциплины елью изучения этой дисциплины является формирование теоретических знаний и практических навыков у студентов по эффективному управлению развитием персонала. Задачами дисциплины становятся формирование способности разрабатывать и реализовывать системы развития, обучения, карьерного продвижения, кадрового резерва. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины Технологии управления развитием персонала являются научной отраслью знания, направленной на изучение технологий управления развитием индивидов и групп в организации с целью оптимизации ее деятельности и функционирования. Учебный курс «Технологии управления развитием персонала» предусматривает знакомство студентов с особенностями развития индивидов и групп внутри организаций, спецификой управления развитием персонала, а также эффективными технологиями управления персоналом в организации. Учебная дисциплина «Технологии управления развитием персонала» носит междисциплинарный характер и опирается на результаты исследований и концептуальные разработки социальных и управленческих наук. 3. Место дисциплины в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы магистратуры, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Указана в разделе 2 данной РПД. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины В результате освоения дисциплины, у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 3 - Способен разрабатывать и обеспечивать реализацию стратегии, политик и технологий управления персоналом организации в динамичной среде и оценивать их социальную и экономическую эффективность.