Введение в профессиональную деятельность

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины (практики) "Введение в профессиональную деятельность" 1. Цели и задачи изучения дисциплины (практики) Целью изучения дисциплины является формирование осознанной мотивации учебного труда студента, обучающегося по направлению подготовки «Управление персоналом». Для реализации этой цели предусмотрено решение следующих основных задач: сформировать у студентов представление об управлении персоналом как об одном из основных управленческих видов деятельности; познакомить с основными функциями управления персоналом, системой управления персоналом организации; изучить квалификационные требования, предъявляемые к специалисту управления персоналом; дать представление о специфике будущей профессиональной деятельности студента; усвоить область, объект и виды профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины (практики) Дисциплина «Введение в профессиональную деятельность» входит в профессиональный цикл дисциплин реализуется на 1-ом году обучения (1 блок). Она призвана помочь студентам получить представление о специфике профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом, о месте и характере их будущей работы, квалификационных требованиях и должностных обязанностях, о системе управления персоналом организации. 3. Место дисциплины (практики) в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 1-м году обучения с трудоемкостью освоения - 2.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины (практики) с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: дисциплина является вводным курсом. Последующие дисциплины: учебная практика (ознакомительная), производственная практика 1, производственная практика 2, производственная практика (преддипломная), защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины (практики) В результате освоения дисциплины (практики), у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 1 - Способен применять знания (на промежуточном уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач