Трудовое право 1

УМКД дисциплины

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины (практики) "Трудовое право 1" 1. Цели и задачи изучения дисциплины (практики) Цель: формирование системных знаний о трудовом праве как отрасли права, науке и учебной дисциплине, в том числе об основных нормах, институтах и принципах трудового права; об основных трудовых правах и обязанностях работника и работодателя; формирование умений и навыков по самостоятельному осмыслению и практическому применению норм трудового права, решению практических задач в профессиональной деятельности. Задачи:1) формирование системных знаний об обязательных требованиях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;2) формирование умений по применению норм трудового права в профессиональной деятельности; развитие способности по анализу условий, необходимых для разработки и принятия нормативных правовых актов (анализ фактического состояния подлежащих регулированию отношений, прав и интересов их участников, анализ состояния действующих нормативных правовых актов на предмет их соответствия Конституции РФ, другим нормативным правовым актам);3) формирование навыков поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов, содержащих нормы трудового права, в профессиональной деятельности; приобретение навыков по подготовке, составлению, согласованию текста нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; формирование навыков соблюдения, установленного Трудовым кодексом РФ процедурного порядка 2. Краткая характеристика учебной дисциплины (практики) Дисциплина состоит из 8 тем: общие положения о трудовом праве, источники трудового права, принципы трудового права, субъекты трудового права, правоотношения в сфере труда, правовое положение профсоюзов в сфере труда, правовое регулирование занятости и трудоустройства, общие положения трудового договора. 3. Место дисциплины (практики) в структуре образовательной программы Дисциплина (практика) входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины (практики) с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Правовые основы профессиональной деятельности. Последующие дисциплины: Мотивация и стимулирование труда персонала промышленных предприятий, Управление безопасностью труда персонала промышленных предприятий, Правовое регулирование социально-трудовой сферы, Договоры о труде, Юридическая ответственность в сфере труда, Право социального обеспечения, Социальное партнерство, учебная практика (ознакомительная), производственная практика (проектно-технологическая) 1, производственная практика (проектно-технологическая) 2, производственная практика (преддипломная), подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины (практики) В результате освоения дисциплины (практики), у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 1 - Способен применять знания (на промежуточном уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач ИД-1 опк-1 Знать: основы экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, связанных с теоретико-методологическими аспектами управления персоналом философией и концепцией управления персоналом; российское законодательство в части, относящейся к деятельности управления персоналом ИД-2 опк-1 Уметь: применять теоретические положения в практике управления персоналом организации, анализировать экономические, организационные, управленческие, социологические и психологические проблемы ипроцессы в организации, находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации; применятьнормы российского законодательства для решения правовых вопросов трудовых отношений ИД-З опк-1 Владеть: навыками организации, координации,контроля и оценки эффективности деятельности персонала; навыками работы с источниками права и справочно-правовыми системами УК 2 - Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений ИД – 1 ук – 2. Знает необходимое для осуществления профессиональной деятельности правовые нормы и методические основы принятия управленческих решений. ИД – 2 ук – 2. Умеет анализировать альтернативные варианты решений для достижения намеченных результатов; разрабатывать план, определять целевыеэтапы и основные направления работ.ИД – 3 ук – 2. Владеет методикамиразработки цели и задач проекта; методами оценки продолжительности истоимости проекта, а также потребности в ресурсах.