Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Трудовое право 2

УМКД дисциплины

Рабочая программа и аннотация (2021 г.) - ТП 2 УП 2021.pdf - для просмотра файла необходимо авторизоваться

Методические рекомендации - МР для РПД.pdf

Аннотация

Аннотация рабочей программы дисциплины (практики) "Трудовое право 2" 1. Цели и задачи изучения дисциплины (практики) Цель: формирование системных знаний о трудовом праве как отрасли права, науке и учебной дисциплине, в том числе об основных нормах, институтах и принципах трудового права; об основных трудовых правах и обязанностях работника и работодателя; формирование умений и навыков по самостоятельному осмыслению и практическому применению норм трудового права, решению практических задач в профессиональной деятельности. Задачи:1) формирование системных знаний об обязательных требованиях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 2) формирование умений по применению норм трудового права в профессиональной деятельности; развитие способности по анализу условий, необходимых для разработки и принятия нормативных правовых актов (анализ фактического состояния подлежащих регулированию отношений, прав и интересов их участников, анализ состояния действующих нормативных правовых актов на предмет их соответствия Конституции РФ, другим нормативным правовым актам); 3) формирование навыков поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов, содержащих нормы трудового права, в профессиональной деятельности; приобретение навыков по подготовке, составлению, согласованию текста нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; формирование навыков соблюдения, установленного Трудовым кодексом РФ процедурного порядка. 2. Краткая характеристика учебной дисциплины (практики) Дисциплина состоит из 10 тем: заключение трудового договора, изменение трудового договора, прекращение трудового договора, защита персональных данных, рабочее время, время отдыха, заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, трудовые споры. 3. Место дисциплины (практики) в структуре образовательной программы Дисциплина входит в обязательную часть "Блок 1" образовательной программы бакалавриата, реализуется на 2-м году обучения с трудоемкостью освоения - 4.0 Зет. 4. Взаимосвязь дисциплины (практики) с предшествующими и последующими дисциплинами учебного плана подготовки Предшествующие дисциплины: Правовые основы профессиональной деятельности. Последующие дисциплины: Мотивация и стимулирование труда персонала промышленных предприятий, Управление безопасностью труда персонала промышленных предприятий, Правовое регулирование социально-трудовой сферы, Договоры о труде, Юридическая ответственность в сфере труда, Право социального обеспечения, Социальное партнерство, учебная практика (ознакомительная), производственная практика (проектно-технологическая) 1, производственная практика (проектно-технологическая) 2, производственная практика (преддипломная), подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы. 5. Ожидаемые результаты освоения дисциплины (практики) В результате освоения дисциплины (практики), у обучающихся должны быть сформированы следующие компетенции: ОПК 1 - Способен применять знания (на промежуточном уровне) экономической, организационной, управленческой, социологической и психологической теорий, российского законодательства в части работы с персоналом при решении профессиональных задач УК 2 - Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений