Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта
ВСГУТУ
Приемная комиссия > Список направлений

46.03.02 Документоведение и архивоведение

Учебные подразделения

Кафедра "Медиакоммуникации"

Профили

  1. Цифровые архивы и электронный документооборот

Вступительные испытания

Бакалавриат

Перейти к вступительным испытаниям

Форма и сроки обучения

Бакалавриат

Очная - 4
Заочная - 5

Бюджетные места

Все бюджетные места

Очная - 0
Заочная - 0

Основные бюджетные места

Бакалавриат

Очная - 0
Заочная - 0

Особая квота

Бакалавриат

Очная - 0
Заочная - 0

Целевая квота

Бакалавриат

Очная - 0
Заочная - 0

Платные места

Бакалавриат

Очная - 20
Заочная - 20

Стоимость обучения за год
(2026 г.)

Бакалавриат

Очная - 171000
Заочная - 60000

Образовательная программа

ЦИФРОВЫЕ АРХИВЫ И ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

 

ХАРАКТЕРИСТИКА

В цифровом мире бумажные документы уступают место облачным хранилищам, а «живая» подпись — электронной. Основная проблема информационного общества – защита, безопасность и достоверность информации. Наша программа готовит специалистов, которые умеют находить и верифицировать любую информацию, обеспечивать безопасный электронный документооборот как внутри организации, так и между различными ведомствами, а также проводить экспертизу ценности данных.

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ?

  • Внедрять и администрировать системы электронного документооборота.
  • Создавать цифровые архивы «под ключ».
  • Отличать поддельный электронный документ от настоящего.
  • Оптимизировать бизнес-процессы компании.
  • Обеспечивать сохранность данных (эмуляция, миграция, конвертация).

 

ВАШЕ ПРЕИМУЩЕСТВО?

            Получение второго диплома о профессиональной переподготовке «Специалист по интернет-маркетингу».

 

ГДЕ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ?

  • Госсектор: МФЦ, архивы (в т.ч. электронные), Росархив, ведомства.
  • Корпорации: специалист по электронному документообороту (СЭД).
  • Помощник руководителя компании (организация встреч и протокольных мероприятий).
  • Специалист по кадрам / инспектор отдела кадров.
  • Менеджер по персоналу (HR-менеджер): поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников наряду с кадровым учетом.
  • Пресс-секретарь: взаимодействие со СМИ, подготовка пресс-релизов, организация брифингов, пресс-конференций, ведение официальных страниц в соцсетях.
  • Специалист по информационным ресурсам: каталогизация документов, создание баз данных и информационно-поисковых систем.