Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Обычная версия сайта

Конкурс на замещение должностей научных работников в ФГБОУ ВО ВСГУТУ

Наука
ФГБОУ ВО «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления» объявляет конкурс на замещение должностей научных работников

ФГБОУ ВО «Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления»

объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

Подразделение

Должность

Размер ставки

Отрасль науки

1.        

Управление научными исследованиями

Ведущий научный сотрудник

0,25

Экономика и бизнес

2.        

Управление научными исследованиями

Ведущий научный сотрудник

0,25

Экономика и бизнес

3.        

Управление научными исследованиями

Ведущий научный сотрудник

0,25

Энергетика и рациональное природопользование

4.        

Управление научными исследованиями

Ведущий научный сотрудник

0,25

Право

5.        

Управление научными исследованиями

Старший научный сотрудник

0,25

Сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбное хозяйство

6.        

Управление научными исследованиями

Старший научный сотрудник

0,25

Механика и машиностроение

7.        

Управление научными исследованиями

Старший научный сотрудник

0,25

Экономика и бизнес

8.        

Управление научными исследованиями

Старший научный сотрудник

0,25

Промышленные биотехнологии

9.        

Биотехнологический центр

Старший научный сотрудник

0,25

Общая биология (гистология)

10.    

Управление научными исследованиями

Старший научный сотрудник

0,25

Философия

11.    

Управление научными исследованиями

Старший научный сотрудник

0,25

Фитохимия, экология растений.

12.    

Управление научными исследованиями

Научный сотрудник

 

0,25

Строительство и архитектура

13.    

Управление научными исследованиями

Научный сотрудник

0,25

Экономика

Заявления для участия в конкурсе подаются через портал вакансий  http://ученые-исследователи.рф. Срок подачи заявлений для участия в конкурсе  с 22 сентября  по 12  октября   2022 года. Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии) претендента;

г) сведения о стаже и опыте работы претендента;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Место и дата проведения конкурса: 670013, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Ключевская 40В, строение 1, 10 корпус, в зале Ученого Совета  (10-251),  27 октября   2022  года, начало в 14 час. 00 мин. (возможен перенос заседания в онлайн-режим )

Квалификационные требования к должностям научных работников изложены в Приложении №6 Положения ВСГУТУ «О конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников» ( п.4-6):

п. 4. Требования к должности ведущего научного сотрудника ВСГУТУ

4.1. В конкурсном отборе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника могут принимать участие лица, имеющие ученую степень доктора/кандидата  наук при наличии за последние 3 (три) года:

4.1.1. Не менее 7 (семи) научных трудов (статей в базах WoS/Scopus, из перечня ВАК, монографий, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

4.1.2. Наличия опыта научно-организационной работы не менее 5 лет.

4.1.3. Докладов на зарубежных, международных, всероссийских, республиканских научных конференциях/симпозиумах

4.1.4 Руководства научно-исследовательскими проектами, выполненными за счет средств  российских, международных, зарубежных фондов, программ и  грантов, российских и международных контрактов (договоров, соглашений) или участие в выполнении не менее чем в 2 (двух) таких исследованиях.

4.1.5. Руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

п. 5. Требования к должности старшего научного сотрудника ВСГУТУ

5.1. В конкурсном отборе на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника могут принимать участие лица, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет или  ученую степень доктора/кандидата наук без предъявления требований к стажу научной работы. При наличии за последние 3 (три) года:

5.1.1. Выполнения не менее 75% объема подготовленной работы по планируемой докторской диссертации, подтвержденных решением Ученого Совета института/факультета.

5.1.2.Не менее 5 (пяти) научных трудов (монографий, статей в базах WoS/Scopus, из перечня ВАК, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

5.1.3. Участия в качестве ответственного исполнителя работ по научно-исследовательскими проектами, выполненными за счет средств российских, международных, зарубежных фондов, программ и  грантов, российских и международных контрактов (договоров, соглашений)

п. 6. Требования к должности научного сотрудника ВСГУТУ

6.1. В конкурсном отборе на замещение вакантной должности научного сотрудника могут принимать участие лица, имеющие ученую степень кандидата наук без предъявления требований к стажу научной работы или высшее профессиональное образование (по программе специалиста или магистра) и стажа работы по специальности не менее 5 (пяти) лет при наличии за последние 3 (три) года:

6.1.1. Выполнения не менее 75% объема подготовленной работы по планируемой кандидатской  диссертации, подтвержденных решением Ученого Совета института/факультета.

6.1.1. Не менее 3 (трех) научных трудов (монографий, статей в базах WoS/Scopus, из перечня ВАК, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

6.1.2. Докладов на зарубежных, международных, всероссийских, республиканских научных конференциях/симпозиумах.

6.1.3. Участия в качестве исполнителя работ по научно-исследовательскими проектами, выполненными за счет средств  российских, международных, зарубежных фондов, программ и  грантов, российских и международных контрактов (договоров, соглашений), либо участия в вышеперечисленных конкурсах в качестве заявителя (не менее 2-х заявок)

Перечень трудовых функций научных работников по должностям, подлежащих замещению по конкурсу.

Ведущий научный сотрудник:

-Осуществляет научное  руководство проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно- технических программ.

-Разрабатывает научно- технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.

-Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.

-Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.

-Определяет сферу применения  результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

-Осуществляет подготовку научных кадров и участвует  в повышении квалификации.

Старший научный сотрудник:

-Осуществляет  научное  руководство  группой     работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок,  являющихся  частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования  и  разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

-Разрабатывает  планы  и  методические   программы   проведения исследований и разработок.

-Организует сбор и  изучение  научно-технической   информации по теме,  проводит  анализ  и  теоретическое   обобщение     научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

-Проверяет правильность  результатов,  полученных  сотрудниками, работающими под его руководством.

-Принимает участие в повышении квалификации кадров.

-Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Научный сотрудник:

-Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

-Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.

-Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по исполнению их результатов.

-Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

-Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Предполагаемый срок трудового договора – 2 года

Должностной оклад:

Ведущего научного сотрудника (1,0)  – 25012 руб.

Старшего научного сотрудника (1,0) – 20956 руб.

Научного сотрудника (1,0) – 16900  руб.

Стимулирующие выплаты устанавливается с учетом фонда оплаты труда, сформированного на календарный год. Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, обеспечение лечения и отдыха, проезда и т.д. ) не предполагаются.