Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» - Магистральные электрические сети (МЭС) Сибири - 29.04.2011г заключил Соглашение № 2 об организации взаимодействия c Восточно-Сибирским государственным технологическим университетом в области подготовки и переподготовки персонала, а также научно-технического развития общества.  

Справка о компании ОАО «ФСК ЕЭС»

ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (ФСК ЕЭС) является одной из крупнейших инфраструктурных компаний России, более 79% акций которой принадлежит государству. На сегодняшний день компания эксплуатирует 121 тыс. км линий электропередачи и около 800 подстанцией, относящихся к Единой национальной электрической сети (ЕНЭС). Объекты электросетевого хозяйства находятся в 73 регионах Российской Федерации.

Главная задача ФСК ЕЭС - надежное и бесперебойное энергоснабжение потребителей. Компания реализует такие крупные государственные проекты, как подготовка электросетевых объектов к проведению саммита АТЭС в 2012 году во Владивостоке, обеспечение энергоснабжения объектов зимней Олимпиады-2014 в Сочи, строительства второй очереди нефтепровода «Восточная Сибирь - Тихий океан», Инновационного центра "Сколково" и другие.

 ОАО «ФСК ЕЭС» приглашает на работу выпускников Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления, а студентам старших курсов предлагает пройти производственную практику на одном из своих предприятий. Компания предоставляет наиболее оптимальные условия для начала профессиональной карьеры:

1.     гарантированный и конкурентоспособный уровень заработной платы,

2.     индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен,

3.     социальный пакет, в который входит:

• добровольное медицинское страхование,
• выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством,
• корпоративные программы ипотечного кредитования,
• возможность компенсации затрат на аренду жилья.

4. система постоянного повышения квалификации за счет средств работодателя.

В Федеральной сетевой компании реализуются программы обучения и развития молодых специалистов. Специалисты принимают участие в общекорпоративных развивающих мероприятиях - деловых играх, проходят обучение по специализированным программам, направленным как на профессиональное обучение, так и на развитие управленческих навыков.