Наука и инновации

Научно-исследовательская деятельность кафедры осуществляется по следующим госбюджетным темам: «Исследование интеграционных процессов в бизнесе в экологозатратных регионах», «Методология исследования интегрированных процессов по отраслям» в рамках первой темы опубликована монография «Управление интеграционными процессами в бизнесе региона». В 2018 году научно-исследовательская работа кафедры велась по теме  «Правовое регулирование управления персоналом в неустойчивых деловых организациях».

В 2014 году по итогам конкурса грантов молодых ученых ВСГУТУ был выделен грант «Правовое обеспечение создания единой системы управления персоналом в интегрированных отраслевых комплексах». Ежегодно кафедра участвует в Международной научно-практической конференции «Байкальские экономические чтения», а также во внутривузовской научно-практической конференции и других.

Проводятся хоздоговорные работы. С 2006-2009 гг. – «Обучение и проверка требований охраны труда отдельных категорий застрахованных». В 2009 г. - «Совершенствование системы управление персоналом» (ОАО Улан-Удэнский Авиационный завод), 2010 - «Совершенствование структуры управления для руководителей бюджетных организаций» и др.

Под руководством заведующей кафедрой профессора О.А. Кауровой в период с 2015 по 2017 года велась подготовка аспирантов по специальности 080005 «Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика)» по очной и заочной формам обучения. Защитилось 8 аспирантов.

В 2016 году по итогам конкурса грантов молодых ученых ВСГУТУ был выделен грант «Правовое регулирование управления персоналом в неустойчивых деловых организациях». В 2018 сотрудниками кафедры были выиграны гранты по темам: «Методологические аспекты становления регионального рынка труда в экономике, основанной на знаниях», «Регулирование численности персонала промышленных  предприятий Байкальского региона». Проводятся круглые столы по вопросам трудового права и охраны труда совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия. 

Студенты кафедры принимают активное участие в научной работе кафедры, занимают призовые места, и ежегодно кафедра получает благодарственные письма за эффективную работу; являются участниками различных всероссийских, международных конференций и олимпиад, таких как:

-Всероссийская студенческая олимпиада по антикризисному управлению (г. Хабаровск).

-Межрегиональная студенческая олимпиада по управлению персоналом (г. Иркутск).

-Международная научно-практическая конференция «Современные проблемы менеджмента» (г. Пенза).

-Всероссийская олимпиада по стратегическому менеджменту (г. Саратов).

-Всероссийская олимпиада по управлению персоналом (г. Екатеринбург).

Начиная с 2008 года на кафедре организован  студенческий научный клуб по управлению персоналом. В рамках котрого проводится подготовка студентов к участию в различных конференциях и олимпиадах.

Ведутся научные исследования, которые получают свое отражение в выпускных квалификационных работах.
В рамках госбюджетной научно-исследовательской темы кафедры "Исследование интеграционных процессов в бизнесе в эколого-затратном регионе" студентами выполнено 3 дипломные работы.

Преподаватели кафедры регулярно проходят стажировки в ведущих вузах страны, а так же в зарубежных вузах Китая, Чехии и т.д.

Так д.э.н. проф. Каурова О.А. в 2015 году проходила профессиональную переподготовку по программе "Трудовое право в  Европейском Союзе". В 2017 году Каурова О.А. прошла обучение и проверку знаний на семинаре: "Риск-ориентированный подход в создании системы управления охраной труда" (сертификат № 037).